Axonify发布了“ 2024年临时工报告”，该报告评估了临时工的状况：从被动反应到主动选择：不确定性对新的旅程，被动决策和危机的新旅程，当时，工作场所流行的影响仍然很严重，前线挑战是核心挑战。前线工作并不容易 - 即使流行病不是根源的原因，它也会加剧现有问题。经过两年的兴奋和兴奋，有49％的经理感到疲倦和不知所措。 39％的员工因工作时间不均和缺乏支持而对失业感兴趣。毕竟，前线的员工是处于基本职位的专业人员，他们应该得到支持，并且每次找到工作时都需要取得成功。现在最糟糕的情况已经过去了，一天 - 一天的混乱逐渐消退。员工对行业的前景更乐观休假的持续性减少了，他们的倦怠也将得到缓解。但是，我们必须清楚地从全面的危机到“轻微改进”并不是成功。问题不会丢失 - 它们已更改为仔细的优化和稍微改善的现状。为了了解前线的情况，我们调查了零售，杂货，餐饮服务，酒店以及物流和分销行业的前线，经理和高管的员工。通过聆听他们的个人经历和认知，已经表达了五个主要发现，以指出未来宇宙的方向。基本发现1：给经理所有关键发现2：让员工准备联系更多指示性行为行为关键发现4：在前线密钥发现中对社区的投资和发展社区5：依靠技术将在199IT知识星球上共享，扫描下面的QR码以检查它！
