之前，中国篮球协会在北京体育大学举行了一次会议，称为与球队的全国比赛的摘要会议。为了空白，女子篮球队和U19篮球队和女子出场并返回报道。最初，只需查看新闻稿即可完成此类组件。但是这次是不同的，因为篮球协会新指定的董事长郭Zhenming给会议上了一些“残酷的话”。郭的董事长的原始话语是：“真正删除了'打鼓并通过了鲜花的责任风格，面临问题，深入根深蒂固，寻找玻璃问题。我们不仅应该表现出外观，而且还应该处理本质。”据说这是一个很高的水平，但是听到它是令人心碎的。什么是“打鼓并通过了花朵”？它没有错，你把它推向了我，我把它推向了他，最终将在球上失去了责任。三位国家主教练后，郭的董事长的话说。这三个是教练Gong Luming，女子篮球教练，教练Qu Shaobin，U19篮球篮球教练和U19篮球教练Wang Guizhi。其中，最“震惊”的可能是锣隆教练。这个中国篮球界的这个人是泰山·贝杜（Taishan Beidou）的数字。在2015年，他被命令带中国和年轻的篮球队将冠军从伊朗队获得冠军。当我现在考虑时，场景是卡帕纳。可以说，如果有Nogong Gui，Zhou Qi和Guo Ailun的球员不会迅速增长。但是，英雄也害怕看到白发。过去的荣耀并不意味着现在是可能的。今年，锣教练回到山上，乘坐了混乱的中国女子篮球队。每个人的期望都充满。结果是什么？上个月，WO男子篮球队的亚洲杯在他家门口，在半决赛中输掉了旧的对手日本球队，刚刚结束了第三名。毕竟，失去的球队年轻，而新老都在交替。但是如何丢失以及问题是什么，应该清楚地解释。在这次摘要会议上，董事提出了四个分：训练周期不足，技能不平衡，同步实施不足，并且在之前和旧之前。不是熟悉吗？是的，这些话几乎成为中国篮球消失后的“标准答案”。每次失去比赛时，我们总是听到这些话。问题是，所有这些都是“谁”的问题？对于团队成员来说，这都是一个问题。如果您没有足够的培训时间，那就是有目的的原因。如果您没有良好的基本技能，那是青年培训的责任；如果您没有足够的实施，这就是了解团队成员的问题。徘徊后周围，主教练本身似乎是一个“白莲花”，完美无缺。这恰好发生在郭主董事长“打破肚子”的话。主席的意义很明确：不要只是谈论团队成员，您也可以“看镜子”，查看战术板，并考虑您的现场NA命令。今天，这个女子篮球队的最大问题真的是一项基本技能吗？不是全部。韩Xu和李Yueru可以在WNBA站稳脚跟，而李Yuan和Wang Niyu也是亚洲的领导者。至少亚洲的球员的才能和能力绝对是首先。那么，为什么我不能击败平均身高比我们的平均身高稍短一点的日本团队呢？根本原因可能在于教练哲学。 Gui的胜利是基于他的“严格的父亲”管理和防御，并将在权力结束时进行。十年前，这件事适用于男子篮球队。因为当时，男子篮球队没有能量感。但是现在，世界的篮球趋势长期以来一直是格巴哥。现代篮球强调了空间，速度和投影。日本女子篮球队就是最好的例子。他们没有全面的高度，但是他们的传球和切割合作，快速反击和准确的三分球就像一把小刀，用刀切割肉。在亚洲杯中，我们仍在与高大中心的位置作斗争。战术似乎很紧张，对该区域的反应速度较慢。当日本团队使用完整的媒体和快速旋转旋转来扭转我们时，我们的响应策略似乎还不够。这不是主教练需要“打破肚子”来反思的地方？为了空白，时间已经改变，游戏也应该改变。总是利用过去的成功经历，这是赢得新的战场，船雕刻和寻找剑的区别有什么区别？尽管郭的董事长也是正式的，但这一次是在钉上钉上的他头。他提醒所有教练，尤其是诸如锣shu之类的出色成就的老教练：不要撒谎，躺在信用书和睡眠状态下，篮球正在发展，您需要保留。让我们看一下其他两个教练。 U19男子篮球队Qu Shaobin总结了同样的事情。他说了很多，但是他们都是空的，但不是从他那里拿走的。相反，U19女子篮球队的教练Wang Guizhi只是提到“预备役力量”问题的三个人之一。它表明导演王看到了更深层次的东西以及塔基金会的问题。至少可以证明他认为这不是这场比赛中唯一的赢家或失败者。近年来，我们的CBA联盟变得越来越受欢迎，球员的收入也增加了。但是我们的联盟受到了什么训练？是可以打击贫困战斗的先锋队，还是在方便方面发挥“健康球”的一群宝藏？许多CBA教练到达Interati时失败了Onal Arena。为什么？由于联盟，有一些超级外国球员可以为您提供最重要的比赛。您可以将球交给Marshan Brooks，并让他只解决问题。但是，当您进入国家队时，如果您没有这个“大腿”来触摸您，则需要展示自己的真正技能。因此，郭的话董事长不仅在脸上拍了锣，而且在CBA中拍了很多主教练。他们习惯于“外国帮助-ASA”，并曾经怪球员的问题，但是他们很少反映他们的战术系统是否被抓住了世界后面，以及他们十年前的训练方法。我们不知道在摘要会议上可以真正“摘要”有多少问题。但是我希望这将是一个开始。对于球员而言。郭主董事说，我们应该处理篮球问题的本质。这是我们的教练培训系统，青年训练哲学以及整个篮球文化的“自我满意”，不承认我们是倒退的，拒绝采取主动权寻求变革。如果您没有从此失败中清楚地看到自己的问题，那么前方的方式将变得更狭窄。
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